1、4050人員社保補貼是一項非常重要的措施,由市政府促進,沒接觸過的人,都不知道什么是4050補貼。只要是沒有單位繳納社保,達到指定的年齡,就可以申請。不過,每個人只能申請一次,大家需要注意。
2、“4050”政策定義:國家規(guī)定的退休年齡是男60歲,女50歲。而4050是指(即男性年滿50周歲,女性年滿40周歲)的沒有單位給繳社會保險的靈活就業(yè)人員,都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼,通常申領年限為三年?,F(xiàn)在也可以叫做4555補貼。即女性滿45周歲,男性55周歲申請的,補貼申領至退休(就是*長年限五年)達到退休年齡的就沒有補貼了。
3、有下崗證,因再就業(yè)困難,可以申請享受3年社保補貼,如果離退休不到兩年,仍未就業(yè),可以再次申請享受不超過23個月的社保補助,社保補貼是一定要交納了社保才能申請補貼,憑空是不能申請社保補貼的。
4、深圳4050社保補貼政策2020,并不是所有人都可以申請這項補貼,因為“4050”政策還沒有再全國實施。該項政策可以通過本人戶口所在地的街道社保所申請,同時到達法定的退休年齡也是通過街道社保所去社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理退休。
同時,每人只能申請一次,比如你參加了4050以后,又有單位給你交了社會保險,則現(xiàn)有的4050補貼自動停止不再發(fā)放,以后即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了。
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深圳4050社保補貼政策2020
4050補貼政策在2019年就已經(jīng)開始了,不過還有很多人不清楚這項政策忖。它主要是面向沒有單位繳納社保的靈活就業(yè)人員。有兩項比較嚴格的限制:一是在年齡上有明確的要求:男性需要年齡滿50周歲,女性需要年齡滿40周歲;二是申請人需要被認定為就業(yè)困難人員,這一點要求更為嚴格。
4050補貼多數(shù)地區(qū)執(zhí)行的是“先繳后補”的政策,申請人自己墊付費用,憑借*或是銀行代收出具繳費回執(zhí)單領取補貼。一般補貼的期限都差不多,*長不超過三年,距離法定退休年齡不足五年的可以延長至退休。
雖然感覺“4050”的這筆補貼看著不大起眼,但是以廣州為例,補貼是每個月都能領取600元的,一年算下來就是7200元,如果連續(xù)領取3年就是2萬多元,連續(xù)領取5年就是3萬5千元,相信對于不少人來說也是一筆不小的巨款了。
就業(yè)困難人員社保補貼:
如果你不符合4050補貼的兩項限制,可以看看這項新補貼政策。就業(yè)困難人員,包括:零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員三類。不過這種補貼不僅僅是針對于靈活就業(yè)者個人的。如果你屬于以靈活就業(yè)者身份自己繳納社保的,每個人每個月可以領取350元的職工養(yǎng)老保險補貼和100元的職工醫(yī)療保險補貼,一共是450元。
另一方面國家為了降低就業(yè)困難人員的失業(yè)率,提出了以下政策:用人單位如果雇傭就業(yè)困難人員并正常繳納社保,就可以領取到五項補貼,一方面能夠保障就業(yè)困難人員找到工作保證基本生活,另一方面使企業(yè)節(jié)省開銷,達到雙贏的效果。
新*失敗人員社保補貼:
如果你想*但是失敗了也是可以領取到補貼的,國家規(guī)定,**的新*人員如果在工商登記注冊在一年至三年期間注銷,法人代表或主要出資人登記失業(yè)后,以個人身份續(xù)繳半年以上的社保,就可以一次性領取50%的企業(yè)納稅總額的社保補貼了。
員工制家庭服務業(yè)社保補貼:
如果旗下員工與公司簽訂的合同為一年期以上,并且正常為員工繳納社保,符合條件的員工制家庭服務企業(yè)可以連續(xù)3-5年領取到不低于50%的實際繳納社保費用作為補貼。
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深圳4050社保補貼政策2020:
申請對象條件:
女年滿40周歲,男年滿50周歲的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(包括已“農(nóng)轉(zhuǎn)非”的被征地農(nóng)民登記失業(yè)的“4050”人員);就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報就業(yè)并自費繳納社會保險費的,可以申請4050社保補貼。
申請時間:
每年的2-4月到戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(開發(fā)委)所屬社區(qū)(村)辦理申報登記手續(xù)。
申請材料:
(1)攜帶本人戶口簿原件及復印件(或公安機關(guān)戶口證明);
(2)本人身份證復印件;
(3)本人《就業(yè)失業(yè)證》原件;
(4)本人郵政銀行存折賬號復印件;
(5)社會保險金繳費記錄(市郵政銀行繳費清單)。
補貼標準:
2018年7月1日之前按原標準200元/月補助,2018年7月1日起按320元/月標準補助。其中:基本養(yǎng)老保險補貼240元/月,基本醫(yī)療保險補貼80元/月。
補貼期限:
就業(yè)困難人員*長不超過6年。
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