長(zhǎng)春也是一個(gè)比較大的城市，在當(dāng)?shù)刈匀灰矔?huì)有相應(yīng)的人才引進(jìn)政策。很多用戶不知道長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策2019年的內(nèi)容是什么，還有長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼有哪些的問題。下面小編就來介紹長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策2019年的相關(guān)規(guī)定還有政策有哪些補(bǔ)貼的內(nèi)容。感興趣的用戶們來簡(jiǎn)單的了解一下吧！

一、長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策2019

長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策2019年內(nèi)容有什么改動(dòng)的地方嗎？還有2019年長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策都有哪些規(guī)定呢？很多用戶不了解這個(gè)問題。下面小編就來介紹長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策。不了解的用戶們來簡(jiǎn)單的了解一下吧！

1、政策內(nèi)容

“長(zhǎng)春市人才住房保障支持項(xiàng)目”的政策內(nèi)容包括：對(duì)企業(yè)引進(jìn)且與企業(yè)簽訂三年以上正式勞動(dòng)合同的重點(diǎn)院校全日制本科生給予一次性安家費(fèi)3萬元，分別給予全日制碩士、博士研究生一次性安家費(fèi)5萬元、8萬元。

所需*由市、縣（市）區(qū)和開發(fā)區(qū)、用人單位按照20%、40%、40%比例承擔(dān)。對(duì)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外*人才和*領(lǐng)軍人才在長(zhǎng)自購(gòu)住房的給予20－50萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

2、適用范圍

長(zhǎng)春市市域內(nèi)的企業(yè)引進(jìn)且與企業(yè)簽訂三年以上正式勞動(dòng)合同的重點(diǎn)院校全日制本科生、全日制碩士研究生、博士研究生和引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外*人才、*領(lǐng)軍人才，可享受一次性安家費(fèi)和購(gòu)房補(bǔ)貼，每人只能申報(bào)一次。

重點(diǎn)院校全日制本科生（取得畢業(yè)證和學(xué)位證）。具體標(biāo)準(zhǔn)是2017年9月20日，教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展改革委印發(fā)了《關(guān)于公布世界*大學(xué)和*學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》公布的42所世界*大學(xué)和95所高校中世界*學(xué)科的全日制本科畢業(yè)生以及經(jīng)教育部認(rèn)定的國(guó)外高等院校（相關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)選的全球大學(xué)排名前500名）的全日制畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）。

全日制碩士研究生、博士研究生（取得畢業(yè)證和學(xué)位證）。具體標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)教育部批準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)高校（含港、澳、臺(tái)）以及經(jīng)教育部認(rèn)定的外國(guó)高校的全日制碩士研究生、博士研究生，不含在職攻讀的（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生）。

國(guó)內(nèi)外*人才。主要包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者，國(guó)家*科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及中國(guó)科學(xué)院院士還有中國(guó)工程院院士以及中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員、國(guó)家“萬人計(jì)劃”杰出人才人選和相當(dāng)于上述層次的*人才。

*領(lǐng)軍人才。主要包括：國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、國(guó)家“萬人計(jì)劃”中除杰出人才之外的人選、國(guó)家“千人計(jì)劃”人選、百千萬人才工程*人選、全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”教授、國(guó)家杰出青年基金項(xiàng)目完成人；中國(guó)工藝美術(shù)大師、*非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、中華技能大獎(jiǎng)獲得者、相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

二、長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼

長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼有哪些內(nèi)容呢？很多用戶不清楚長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策的補(bǔ)貼有哪些。下面小編就來介紹長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼內(nèi)容。感興趣的用戶們來簡(jiǎn)單的了解一下吧！

1、津貼激勵(lì)

對(duì)于“萬人計(jì)劃”引進(jìn)的國(guó)家重點(diǎn)大學(xué)本科生、碩士生、博士生，自簽訂聘用合同之日起，一次性分別發(fā)放安家費(fèi)3萬元、5萬元、8萬元。

引導(dǎo)人才向基層一線和艱苦崗位流動(dòng)，采取“強(qiáng)師計(jì)劃”“教師交流”“農(nóng)村特崗”等形式，引導(dǎo)*人才到基層一線或薄弱學(xué)校工作，逐步解決農(nóng)村義務(wù)教育階段師資缺乏問題。

鼓勵(lì)醫(yī)療人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生所等基層醫(yī)療崗位工作。對(duì)于到基層一線和艱苦崗位工作的*人才，在現(xiàn)有工資福利基礎(chǔ)上，發(fā)放每月500元的基層津貼。

2、職級(jí)待遇

通過公務(wù)員考試引進(jìn)的應(yīng)屆本科生、碩士生、博士生，初任定級(jí)分別為科員、副主任科員、主任科員;有工作經(jīng)歷的碩士生、博士生根據(jù)有關(guān)政策取消試用期或高定一級(jí)。

所在單位沒有職數(shù)的，兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。事業(yè)單位按照專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)的本科生、碩士生、博士生，分別按初級(jí)十一級(jí)、中級(jí)十級(jí)、*七級(jí)崗位等級(jí)所對(duì)應(yīng)的待遇標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資待遇。

按照管理崗位引進(jìn)的本科生、碩士生、博士生，參照專業(yè)技術(shù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、培養(yǎng)使用

引進(jìn)的“萬人計(jì)劃”人才，直接納入“長(zhǎng)春市戰(zhàn)略人才隊(duì)伍”，進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注、*培養(yǎng)、長(zhǎng)期跟蹤。

對(duì)于培養(yǎng)鍛煉成熟的專業(yè)技術(shù)選調(diào)生、黨政綜合選調(diào)生，采取民主推薦、組織遴選等*，及時(shí)搭建成長(zhǎng)進(jìn)步臺(tái)階，選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位或進(jìn)入上級(jí)機(jī)關(guān)工作。

對(duì)于事業(yè)崗位*人才，在職稱評(píng)定、崗位安排等方面予以政策傾斜，同等條件下優(yōu)先考慮。

4、保障服務(wù)

市里提供5000套人才公寓，統(tǒng)一裝修設(shè)計(jì)，提供基本生活設(shè)施，滿足不同人才居住需求。在長(zhǎng)無住房的“萬人計(jì)劃”人才，可按規(guī)定申請(qǐng)入住。

人才以**自行解決住房的，由市財(cái)政給予為期3年的住房補(bǔ)貼，博士研究生每月補(bǔ)貼900元、碩士研究生每月補(bǔ)貼600元、本科生每月補(bǔ)貼300元。

注重解決人才后顧之憂，根據(jù)實(shí)際情況，可在市縣兩級(jí)企事業(yè)單位為有需求的人才配偶*解決就業(yè)崗位，協(xié)調(diào)安排人才子女就讀公辦義務(wù)教育學(xué)校和幼兒園。

以上就是關(guān)于長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策2019，長(zhǎng)春人才引進(jìn)政策補(bǔ)貼的相關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有幫助！齊裝網(wǎng)，中國(guó)知名大型裝修平臺(tái)，裝修領(lǐng)導(dǎo)品牌。如果想下一番心思裝修設(shè)計(jì)，建議您申請(qǐng)齊裝網(wǎng)的*設(shè)計(jì)服務(wù)，通過專業(yè)設(shè)計(jì)師的現(xiàn)場(chǎng)量房幫您規(guī)劃合理的空間布局和精美設(shè)計(jì)。

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