是舊人還是新友

園林綠化是改善城市生態(tài)環(huán)境的重要途徑，養(yǎng)護管理是園林綠化事業(yè)的核心工作，只有努力探索提高養(yǎng)護管理技能的新措施、新技術，發(fā)揮高質量、高水平的養(yǎng)護管理水平，園林綠化才能展現其應有的景觀功能、生態(tài)功能，也才能體現出它的經濟效益、環(huán)境效益和社會效益。
在綠化養(yǎng)護工作中，工人的具體操作程序和操作方法，對植物生長的影響是很大的，特別是對每一個具體環(huán)節(jié)的工作，直接會對植物的景觀產生影響。以修剪為例，喬木的定植前修剪和日常養(yǎng)護中的整形修剪的要求是不一樣的，而日常養(yǎng)護中的修剪因季節(jié)的不同也有差異，這些都是依靠工人的具體操作來完成的。澆水是養(yǎng)護管理的另一個重要工作，不同的季節(jié)．不同的樹種和栽培的不同階段澆水量也是不一樣的．所以員工的技術水平的提高，對整個綠化養(yǎng)管水平的提高，起到非常重要的作用。因此，加強員工的技術培訓，是提高養(yǎng)護管理水平的關鍵之一。

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它是一只貓

我覺得應該從以下幾方面提高：首先要提高自身的園林養(yǎng)護專業(yè)知識，讓自己可以發(fā)現園林存在的問題，才能找到解決的方法。其次要要使用先進的工具，科學管理，讓園林脫離低效率，粗放型的管理，走高精尖路線。要與時俱進，讓園林體現出時代特色，體現出獨特的風格，不斷創(chuàng)新，這樣才能越來越先進。

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