合肥是安徽省省會，也是經(jīng)濟實力較強的城市，因此每人都有很多人去合肥求職。在合肥辦理入住手續(xù)的時候，所屬的單位通常會為其繳納社保，那么社保*基數(shù)是多少呢？下面就和小編一起來看看合肥社保*基數(shù)2020，順便來說說合肥社保2020年個人繳費標準以及合肥市2020年7月社保新政策。

一、合肥社保*基數(shù)2020

1、從征繳中心了解到，2020年全省社會保險個人繳費基數(shù)下限繼續(xù)執(zhí)行2019年個人繳費基數(shù)下限標準，下限為：3017.01。

2、參保個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數(shù)。月平均工資收入低于全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60％的，按60％計算；超過300％的部分不計入繳費基數(shù)。

二、合肥社保2020年個人繳費標準

1、合肥社保2020年個人繳費標準依舊沿用2019年標準。2019年5月和6月，職工月繳費基數(shù)按照2017年度全省“全口徑”城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%和300%核定上下限，上限由16981.74元下降為13556.22元，下限由3396.35元下降為2711.24元。

2、靈活就業(yè)人員參加2018年7月至2019年6月的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險需分段申報，2018年7月至2019年4月城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險按2017年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%-*選擇適當?shù)睦U費基數(shù)申報；2019年5月和2019年6月城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)可在2017年度全省“全口徑”城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%、70%、80%、90%、*、150%、200%、250%、300%九個檔次中選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。

3、靈活就業(yè)人員參加2018年7月至2019年6月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險需分段申報，2018年7月至2019年4月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)按2017年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資5660.58元/月的60%（即3396.35元/月）申報；2019年5月至2019年6月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)按2017年度全省“全口徑”城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資4518.74元/月的60%（即2711.24元/月）申報。參保人員在參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的同時，須繳納醫(yī)療救助保險。

三、合肥市2020年7月社保新政策

合肥市人社局通知，自2020年2月起至6月，免征中小微企業(yè)（含以單位*參保的個體工商戶）基本養(yǎng)老保、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分。合肥社保2-6月企業(yè)社保單位減免部分確認，費用減免597.38元。

（一）合肥市2-6月具體減免險種及比例

1、合肥單位養(yǎng)老保險比例：由16%下調(diào)至0%；

2、合肥單位失業(yè)保險比例：由0.5%下調(diào)至0%；

3、合肥單位工傷保險比例：由0.1%下調(diào)至0%；

4、合肥單位醫(yī)療保險比例：由6.4%下調(diào)至3.2%。

（二）2020年7月到12月社保單位部分減免政策，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷單位部分費用減免單位部分減征

1、養(yǎng)老保險單位部分比例為0

2、失業(yè)單位部分比例為0

3、工傷單位部分比例為0

（三）與2-6月份減*用對比，7-12月的費用有所上升，差異體現(xiàn)在醫(yī)療保險單位部分不減免，由3.2%恢復(fù)為6.4%。易社保目前已響應(yīng)合肥市*政策各項社保費用已更新，可以按減免政策后的費用參保啦。

以上數(shù)據(jù)來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供參考。各地政策皆有不同，具體以當?shù)卣邽闇省?/p>

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