為了更好的挽留人才，在很多城市都出臺(tái)了人才落戶(hù)的政策，這樣方便人才在這個(gè)城市中生活。在辦理人才落戶(hù)的時(shí)候，一般是需要辦理戶(hù)口的，那么人才落戶(hù)是*戶(hù)口嗎？下面就和小編一起來(lái)文中具體了解一下，順便來(lái)說(shuō)說(shuō)人才市場(chǎng)集體戶(hù)口弊端以及戶(hù)口放在人才市場(chǎng)5年了。

一、人才落戶(hù)是*戶(hù)口嗎

1、人才落戶(hù)是*戶(hù)口嗎？一般來(lái)說(shuō)，戶(hù)口存放在人才市場(chǎng)不是*的，現(xiàn)在只是你的戶(hù)口過(guò)度階段。只要是你買(mǎi)房、結(jié)婚以后，你自己就把戶(hù)口遷移走了。集體戶(hù)口有很多不便，如沒(méi)有個(gè)人的戶(hù)口本、結(jié)婚生子以后無(wú)法給孩子落戶(hù)口等等.

2、集體戶(hù)口是指暫時(shí)還不具備單獨(dú)立戶(hù)條件，或者暫時(shí)還沒(méi)有辦理單獨(dú)立戶(hù)手續(xù)的居民，其戶(hù)籍關(guān)系掛靠在某一個(gè)集體戶(hù)頭上的居民戶(hù)口。

3、集體戶(hù)口的戶(hù)主是單位，是單位的所在地，居民戶(hù)口是除了身份證之外*的身份證明，集體戶(hù)口不算，集體戶(hù)口是在你還是單位的員工的基礎(chǔ)上有效，一旦解除合同需要戶(hù)口遷移，集體戶(hù)口不可以個(gè)人自己交納社保，居民戶(hù)口可以個(gè)人交納，孩子入學(xué)的時(shí)候如果家長(zhǎng)是集體戶(hù)口的，那孩子不享受該地區(qū)的義務(wù)教育，不算學(xué)籍。

二、人才市場(chǎng)集體戶(hù)口弊端

1、人才市場(chǎng)集體戶(hù)口弊端是辦理業(yè)主較為麻煩，例如員工需要戶(hù)口的相關(guān)證明，或辭職，會(huì)給人力資源增加很多的手續(xù)。如結(jié)婚、生育、出具戶(hù)籍證明、辦理身份證換代等。

2、集體戶(hù)口制度，催生了代辦戶(hù)口的行業(yè)，行業(yè)內(nèi)充滿(mǎn)詐騙，受賄，權(quán)錢(qián)交易。尤其在北京，上海等大中城市。

3、農(nóng)轉(zhuǎn)非后辦的集體戶(hù)口，不能回原籍，需要買(mǎi)房。

4、如夫妻雙方均為集體戶(hù)口，結(jié)婚、計(jì)生和小孩戶(hù)口問(wèn)題辦理不了。

5、婚后的集體戶(hù)口不能遷移回原籍。

三、戶(hù)口放在人才市場(chǎng)5年了

1、有人表示，戶(hù)口放在人才市場(chǎng)5年了，不知道應(yīng)該怎么辦？其實(shí)，有些地區(qū)的規(guī)定是集體戶(hù)口只能掛靠2年，按照戶(hù)籍管理相關(guān)規(guī)定，戶(hù)口掛靠人才市場(chǎng)的情形，屬于常住人口中的集體戶(hù)口的這一類(lèi)別，本身是屬于常住人口的范疇之內(nèi)，依法享有與其他長(zhǎng)住人口平等的戶(hù)籍權(quán)利。

2、只是需要說(shuō)明以下，因?yàn)榧w戶(hù)口的特殊性，一般戶(hù)口本是由該單位進(jìn)行統(tǒng)一管理，而不是象其它個(gè)人戶(hù)口一樣交由個(gè)人管理。

3、所以，集體戶(hù)口的戶(hù)內(nèi)成員在需要使用戶(hù)口本時(shí)，需要向管理單位借用，用畢后應(yīng)當(dāng)及時(shí)交還管理單位統(tǒng)一保管。

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