如今，各大城市正在上演“搶人”大戰(zhàn)，為的是留住高端人才，以更好的發(fā)展地方經(jīng)濟。三亞是很多人向往的地方，2019年三亞也對人才引機做出了全面的改善，下面為大家介紹三亞人才引進政策2019，三亞人才引進落戶流程，下面一起來看看吧。 

一、三亞人才引進政策2019

據(jù)相關(guān)部門介紹，在三亞就業(yè)的人，符合以下15類條件之一的，提供身份證、戶口簿等相關(guān)材料證明可落戶三亞：

1、“985”“211”應(yīng)屆高校畢業(yè)生。 

2、具有中級專業(yè)技術(shù)資格，在三亞領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才（40周歲以下）。 

3、具有中級技師職業(yè)資格，在三亞領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才（40周歲以下）。 

4、具有普通全日制大專及以上學(xué)歷（含脫產(chǎn)全日制本科學(xué)歷），在三亞領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才（40周歲以下）。 

5、近3年內(nèi)獲得各類省級以上政府或行業(yè)主管部門頒發(fā)的創(chuàng)新*獎項，在三亞領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才（40周歲以下）。 

6、獲得*職業(yè)技能競賽個人項目獎項（不含榮譽獎）及省級職業(yè)技能競賽個人一等獎以上職業(yè)技能競賽獲獎證書，在三亞領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與用人單位簽訂3年以上合同的人才（40周歲以下）。 

7、按本省有關(guān)規(guī)定認定的高層次人才（55周歲以下）。 

8、具有碩士以上學(xué)位的人才（55周歲以下）。 

9、具有*專業(yè)技術(shù)資格的人才（55周歲以下）。 

10、具有*技師職業(yè)資格的人才（55周歲以下）。 

11、在我省上年度工資性收入30萬以上，且年繳納個人所得稅達到5萬元以上的就業(yè)人才（55周歲以下）。 

12、擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級的重大科研成果，在本省所聘用企業(yè)以技術(shù)入股，入股估值不低于150萬元、占股不低于注冊資本10%的創(chuàng)新人才（55周歲以下）。 

13、在我省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，其產(chǎn)品符合我省12個重點產(chǎn)業(yè)支持方向，并為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人，且個人實際出資不少于150萬元（不含技術(shù)入股）的*人才（55周歲以下）。 

14、在三亞領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對三亞產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定引領(lǐng)作用的創(chuàng)新*人才。 

15、符合三亞經(jīng)濟社會發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。（推薦閱讀：長沙人才引進政策2019）

二、三亞人才引進落戶流程

1、申請人向擬落戶地*中心申請，如實填寫《居民戶口遷移審批表》。

2、*中心戶籍民警受理、審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署核查意見，呈報*中心值班領(lǐng)導(dǎo)審核簽署意見后，報市局戶政處審批。

3、市局戶政處對*中心開發(fā)區(qū)上報的申請事項及相關(guān)材料進行審核，在《居民戶口遷移審批表》簽署審批意見后，返回*中心。

4、對經(jīng)市局戶政處審批同意的申報材料，*中心應(yīng)當(dāng)在2個工作日內(nèi)將審批結(jié)果通知申請人，并簽發(fā)《準予遷入證明》。

三、三亞人才引進落戶條件

符合下列條件之一的人才，年齡在40周歲以下，而且在海南省領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或與海南省各類用人單位簽訂3年以上勞動合同，可申請落戶：1、近3年內(nèi)獲得各類省級以上政府或行業(yè)主管部門頒發(fā)的創(chuàng)新*獎項的人才，獲得*職業(yè)技能競賽個人項目獎項及省級職業(yè)技能競賽個人一等獎以上的人才。2、具有全日制普通大專及以上學(xué)歷，或中級專業(yè)技術(shù)及以上技術(shù)職稱、技師及以上職業(yè)資格的人才。

符合下列條件之一的人才，可以在本市縣工作地或?qū)嶋H居住地申請落戶：1、在引進市縣領(lǐng)辦、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，對當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展起到一定引領(lǐng)作用的創(chuàng)新*人才。2、在引進市縣同一用人單位工作滿1年，且繼續(xù)與該用人單位簽訂3年以上勞動合同，符合引進市縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的緊缺急需、特殊才能的人才。

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